Très codifiée, l’entreprise peut donner l’impression aux personnalités dites atypiques (Haut Potentiel, Hypersensible, Multipotentiel) de ne pas être à leur place, de ne pas être comprises, voire d’être des imposteurs.
Le freelancing serait-il alors la solution pour ces profils ?
Cet article a été rédigé avec l’aide bienveillante d’Aude Saliner qui nous a éclairés sur les caractéristiques des fameux profils atypiques. Aude est coach de vie professionnelle et personnelle pour les personnes à hauts potentiels, hypersensibles et/ou multipotentielles.
QU’ENTEND-ON PAR ATYPIQUE ?
Commençons par un aperçu rapide des profils dont nous allons parler dans cet article.
HAUT POTENTIEL (HP)
Sans doute le terme le plus connu, […]
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