Potentiel intellectuel, émotionnel ou sensible : les profils atypiques doivent encore parfois chercher leur place dans la société
Les femmes atypiques
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Zèbre and Co vous informe : Adultes
Passionnés mais vite lassés, quelle place pour les multipotentiels au travail ?
Vous êtes parfaitement à l’aise avec les fonctions dérivées, parvenez à citer les plus grands réalisateurs américains d’une même décennie, êtes incollable en astronomie et possédez une solide connaissance en énergies renouvelables ?
Bien-être : quels sont les signes d’une hypersensibilité ?
Vous êtes plus émotif que la moyenne ? Il vous arrive de pleurer facilement ? Vous avez l’impression d’être différent ? Votre instinct est aiguisé ? Vous êtes parfois sans filtres ? Peut-être êtes-vous hypersensible sans le savoir. Pour autant, pas de panique. L’hypersensibilité n’est pas une maladie.
Louis, un HPI qui trompe énormément
Il y a quelques années, des parents, inquiets pour leur fils, m’appellent un matin, craignant que leur fils soit trop intelligent… « Bonjour Professeur, notre fils a été diagnostiqué HPI. » Comprenez « haut potentiel intellectuel ».
Haut potentiel émotionnel ou la force d’une hypersensibilité conscientisée
Depuis quelques années, le terme « haut potentiel intellectuel » (HPI) a la cote. Cependant, il n’existe pas qu’une seule forme d’intelligence et nos capacités émotionnelles sont toutes aussi importantes que nos habilités cognitives. Si l’expression est moins entendue, on parle donc aussi de haut potentiel émotionnel (HPE). Mais qui sont-ils ?
Les activités culturelles des personnes autistes à la médiatisation
Samedi 7 janvier, les journalistes porteurs de troubles du spectre autistique du Papotin ont accueilli Emmanuel Macron dans leur émission diffusée sur France 2. La médiatisation de la créativité de ces personnes permet-elle de changer la vision de la société sur l’autisme ?
HPI en entreprise : entre ennui et incompréhension
Je m’ennuie vite dans mon travail, mes collègues me rapprochent de prendre trop de dossiers, je ne comprends pas pourquoi mes collègues mettent autant de temps sur un dossier, j’anticipe les problèmes alors qu’ils ne sont pas encore arrivés. Voilà autant de phrases que j’entends souvent de la part des Haut Potentiel. Alors, comment mieux vivre le quotidien de l’entreprise ?
HPI en entreprise, zoom sur ces salarié·es qui sortent des sentiers battus…
« Être surdoué est une richesse. Mais c’est aussi une différence qui peut susciter un sentiment de décalage, une impression de ne jamais être vraiment à sa place », écrit la psychologue et auteure Jeanne Siaud-Facchin dans son livre Trop intelligent pour être heureux ?
Que se passe-t-il dans le cerveau d’un procrastinateur ?
La procrastination touche un adulte sur cinq. Une étude de l’Inserm et de l’Institut du cerveau à Paris décrypte notre comportement face à une tâche fastidieuse.
La revanche des profils atypiques
Les profils dits atypiques semblent désormais trouver grâce aux yeux des entreprises
Boris Cyrulnik « L’hypersensibilité n’est ni un trouble ni une déficience, mais une « signature »»
Dans notre hors-série qui vient de paraître en kiosques, « Tous hypersensibles ? », le neuropsychiatre, spécialiste de la résilience, décrypte un phénomène qui cache, pour beaucoup, une vraie souffrance. Extraits choisis.
Les personnes à haut potentiel sont de véritables boosters pour l’entreprise, embauchez-les!
Prendre un profil zèbre dans votre entreprise peut-être une solution efficace quand vous cherchez de la nouveauté, de l’innovation, un regard disruptif et surprenant.
